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Nahaufnahme einer Nussmischung

Gesundheit am Arbeitsplatz

Gesundheits­förderung wird belohnt.

Snacks, die ihr euren Mitarbeitern im Büro kostenlos hinstellt, sind für sie in der Regel steuerfrei.

Halbe Kokosnuss voller Cashews zwischen Orangen, Trauben, Kirschtomaten und grünen Blättern, von oben

Betriebliche Gesundheits­förderung. Warum Arbeitgeber Snacks für Mitarbeiter anbieten.

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind ein stabiles Fundament für den Erfolg eines Unternehmens.

Viele unserer Partner sehen betriebliche Gesundheitsförderung als festen Teil ihrer Zukunft, und als Argument bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Wer sich um sein Team kümmert, fällt als Arbeitgeber positiv auf.

Gesunde Snacks wie unsere Nussmischungen tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Sie sind jederzeit griffbereit, ersetzen den Griff zur Süßigkeitenschale und zeigen jeden Tag, dass euch das Wohl eures Teams am Herzen liegt.

„Es ist einfach wirklich der perfekte Snack.“

aestates GmbH, Mischung: Der Purist

Mitten im Büro. Da, wo die Pause sowieso stattfindet.

Der Spender steht in der Küche oder am Empfang, wo eure Leute ohnehin vorbeikommen. Glas drunter, Hebel runterdrücken, weiter. Kein Automat, kein Kleingeld, kein Verpackungsmüll.

  • Was drinsteckt Nüsse enthalten Proteine, Ballaststoffe und ungesättigte Fettsäuren.
  • Vielfalt Drei Mischungen zur Wahl. Für jede Lieferung wechselbar, eine kurze Nachricht genügt.
  • Zufriedene Mitarbeiter Ein Snack vom Arbeitgeber zeigt: Ihr seid uns wichtig. Das stärkt Zufriedenheit und Bindung.
  • Spart Zeit Der Snack steht im Büro. Niemand muss los, niemand muss schälen.
  • Ohne Aufwand Der Nachschub kommt, wenn ihr ihn braucht.
  • Kleiner Fußabdruck In Norddeutschland verarbeitet und in recycelten Verpackungen geliefert.
Portionierungsglas mit Nüssen auf dem Schreibtisch

Was die Nährstoffe tun.

Eine abwechslungsreiche und ausgewogene Ernährung sowie eine gesunde Lebensweise sind wichtig.

Tut eurem Team
etwas Gutes.

Startet mit dem Probierpaket. Es ist kostenlos und unverbindlich.